Remundo yazdı:Obamot yazdı:Teşekkür ederim! Bu arada, bu videonun başında konuşan adam kim?
... iyi görünüyor (öğretmen mi?)
Bu Etienne CHOUARD
O bir öğretmen, gerçekten ...
Wikipedia'ya göre ekonomi yönetimi. 
O bir aktivist
ona göre münhasıran Devletin sorumluluğunda olması gereken parasal yaratma.
Çok teşekkürler!
Gerçekten büyük soru, (tekrar!) Müdür ve iş organizatörünün uçuşunda öğretim programının,
"parasal yaratma", oysa geçenlerde çok gençlere yönelik atölye çalışmalarında onların da bunun hakkında konuşmadıklarını, ancak kafalarını şu düşünceyle doldurduklarını gördüm.
"şirket, hissedarlara ücret ödeyecek ve temettü ödemeye yetecek kadar değer üretmek zorundaydı ..." [sic] İyi, kendini adamış küçük askerler ... Kısaca başka hiçbir şey bilmeyenler! İhtiyat fonlarında, rezervlerde vb. Ar-Ge'ye ne dersiniz?
Şimdi bazı insanlar nan sisteminin nasıl çalıştığından şüphe mi ediyor? ... Ve örneğin "SA" aracılığıyla temsil edilen "modeller" aracılığıyla (iş ekonomisini planlıyoruz ve
fiili Borçlulukları), sistem şirketlerin kontrolünün gizli kalmamasını ve hizmet vermeleri gereken kişilerden (işçiler, yöneticiler ve yöneticiler ... hatta müşteriler ...) kolayca kaçmasını sağlar ve bu şu anda yasalarla spekülatörlerin eline düşme tehlikesiyle (hesaplanan?) ekonomiyi kabul etti (çizgiyi büyütürüm).
... Paradigma içinde olmasam bile, gerçekte büyük bir paradoks görüyorum: çünkü bir yandan her şeyi
"piyasa ekonomisi" için
"erkekleri motive et" Öte yandan, borcun neyi ima ettiği ve sunması gereken hizmetin aleyhine getirdiği kaldıraç etkisiyle (yeniden yapılanma, yer değiştirme, hatta iflas veya emilim ..).
Temel soru için: Bir problemi (işyerindeki insanın motivasyonu) ustaca başka bir problemle değiştirmez miydik?
"kısıtlama ihtiyacı"...?
"yeni yönetim" İşçileri / liderleri sonsuz bir hikâyede içeren sürekli reformlar ve yeniden yapılanma yönünde giden bu, izleri bulanıklaştırmaya da hizmet etmez mi ...? İşçilerin ve girişimcilerin gerçek sorunlarına gerçek pragmatik cevaplar bulamamak için vitrin mi?
Şirketin amacı insanlara ve dolayısıyla her şeyden önce topluma hizmet etmektir. Ve benim gördüğüm şey, "sorumluluk" almanın ve dolayısıyla işyerindeki insanın motivasyonunun, evriminin ve özellikle de onun gelişiminin diğer ucuna giden bir yırtıcılık sisteminin organizasyonu olarak değil. toplum.
