Merhaba
Christine yazdı:Andre yazdı:Bonjour
Mac Donal ve Warlt Mart mağazaları sendikalaşmaya en dirençli yerlerdir, çalışanlar sendikalaşınca dükkanı kapatır.
Evet, örgütlenme hakkı İnsan Hakları'na yazılmalıdır. Ama hey, bir çalışana baskı yapmanın pek çok yolu var ...
Bu baronlar, çalışanların sendika akreditasyonu için hükümete başvurma hakkına saygı duyar (yasaya), ancak talep henüz yasanın yürürlüğe girdiği kabul edilmez, sendika dışında kapanıp gitmek için bir mazeret bulur. Her ne kadar çalışma yasaları olsa da, burada yeniden kurulan sendikalı bir şirket kapılarını kapattığında ve başka bir yere taşındığında, işten çıkarılmış çalışanlara başka yerde açtığı fabrikada bir iş teklif etmesi gerekir.
Aynı şekilde, çalışanlar grevde olduğunda, şirketin fabrikasını işletmek için işe alma (grev kırıcı) hakkı yoktur, bu yasa birçok şiddeti ortadan kaldırmıştır. (sadece Quebec'te yasa Kanada'da değil)
Yukarıda okuduğum bir diğer söz ise, işe alan şirketlerin yenilerinin iyiliğini (davranışlarını) test etmek için genellikle 3 ayları olduğu ve onu sebepsiz yere işten çıkarabileceği, 3 ay sonra sendikalaştığı doğrudur. Ancak bir şirkette çalışıyorsanız, başka bir şirkette çalışmak için istifa etmek zorunda kalırsınız (patron arasında sözleşme tanımlanmamıştır), bu nedenle kontrol etmek için 3 ayınız yoktur (bu yeni şirketin iyi davranışları)
Şirketlerin, polis dosyaları kadar detaylı, geleceğin çalışanlarını belirleme sistemine sahip olması, adayın sabıka kaydı olup olmadığını, sendika faaliyetlerinde bulunup bulunmadığını veya varsa babasının tek tıkla öğrenebilmesi. çevreci (orada olanlar onlar için vebadan daha kötüdür. (Troubel uskumanı) ortak bir tabirle.
Bir makineyi işletmek için ideal aday, borçlu bir ailenin babası, maddi ve sosyal olarak hırslı, itaatkar eski asker, otoriteye saygı, nihayet itaatkâr ve mümkünse sendika karşıtı. ancak burada teknisyenler veya bakım gibi belirli mesleklerde, adayların seçimi her zaman yetkinlik ve uysallığa, otomat programcılarına ve özel ticaret enstrümantasyonuna vs. karşı değildir .. mevcut olanı işe almaya alınırlar .. çok sık olsa bile pek uysal karakterler değil ..
Sanki iş hakkı bir lüksmüş gibi! daha sonra neden bu kadar çok gencin isyan ettiğini merak ediyoruz! Onları anlıyorum..Bebek patlaması nesli iş piyasasına geldiğinde komik, spor açıktı, işçi eksikliği vardı, çok esnek işe alma standartları, zaman değişti ...
André
