Toplu olarak birkaç önlem ...Christophe yazdı:ama hükümet ne yapmak istiyor? Birkaç satırda en önemli ipuçları lütfen?
En önemlisi (her halükarda rakipleri projeye en çok yönlendirenler):
- Haksız işten çıkarılma için tazminat sınırlaması (işveren kusurlu olsa bile, ona asla kıdeme bağlı tavandan daha pahalıya mal olamaz)
- Gerçek zorlukları gerekçelendirmek zorunda kalmadan ekonomik bir artıklık planı yapma imkanı (özellikle grup iştirakleri için)
- Şirket anlaşmalarını belirli noktalarda kanuna göre öncelikli hale getirin (Örnek: Kanuna göre fazla mesai% 25 daha pahalı ödenmelidir, ancak bir şirket sözleşmesi bunlara yalnızca% 10 daha fazla ödeme yapma yetkisi verebilir)
- Sendikalarla bir anlaşmanın olmaması durumunda, bir metni onaylamak için şirkette referanduma başvurma imkanı
Ve hepsi çalışan için daha güvencesizlik ve işveren için daha az risk yönünde giden diğer birçok "küçük" değişiklik