Genç mezunların durumu

[Christophe]

Herşey orada:

http://www.ouest-france.fr/dossiers/dof ... 1&idCLA=67

[eski Oceano]

Ve evet deneyimden.

Sonuncunun çok iyi söylediği gibi, yaşamak için çalışmalısın ...

[Christophe]

Ben de yaşadım ... ama hey ben "özel": Çevresel inançlarımın ve pantone üzerine yaptığım araştırmanın işe alımımı kolaylaştırdığından şüpheliyim ... aksine ...

En kötüsü, mühendislik diplomasına sahip olduğunuzda neden bir işçi veya teknisyen olarak çalıştığınızı (geçici ya da değil) anlamayan HRD'dir ...

[eski Oceano]

Ayrıca yollarını aramaya devam eden ve yıllarca işsiz kalanları da anlamıyorlar ...

Kısacası anlaşılması için, kolejden veya okuldan ayrılır ayrılmaz işe alınmanız gerekir. Ama sonra, deneyimimiz yok ...

Tek çözüm, sırtımızda şişmanlarken bir miktar pittance ödenirken yıllarca staj yapmaktır ...

Bu tür bir tedaviyi reddettim, bu yüzden bazı kapılar kapandı. Kendime daha kötü olmadığını söylüyorum, bu kapıların arkasında benimle adım adım insanlar olmalı ...

[Christophe]

Gerçekten de, taviz vermeyi bilmek zorundasınız, ancak pantolonunuzu düşürmeyin veya kendiniz değersizleştirmeyin ... İHS'lerin insanları kendilerini yetersiz göründüğüne inanıyorum ....

Şahsen ilk işimi yaşadığım yerden 1 km bakım teknisyeni olarak kabul ederek tavizler verdiğimi düşünüyorum ... ama bu beni sakinleştirmek için yeterli değildi (ayrıntılara girmemeyi tercih ederim. ..).

[Neant]

Mouarf, HRD biraz konuşalım.
Zaten, tamamen aptal olmadıkça, bir İKG'nin şu ya da bu kişinin bu ya da bu pozisyonda çalışıp çalışamayacağını söyleyebildiğini düşünmüyorum.
Örneğin, bir teknisyen pozisyonunu alın, drh nasıl ve bu pozisyon için uygun olup olmayacağınıza nasıl karar verebilir? Şaşırtıcı, Bay DRH'nin teknik yeteneği yok, ağırlık ve kütle arasındaki farkı söyleyemez, elektriğin ne kadar tehlikeli olduğunu söyleyemez, vb.
Öte yandan, "özgeçmişinizde hatalar var, kapak mektubu normda değil" gibi argümanlara dayanarak

Kısacası, bütün bunlar gözlerdeki toz, bence basit, drh "işi" işsizliği azaltmak için icat edildi ve bu pozisyonları işgal eden insanlar, şirketin öncelikleri veya ihtiyaçları.
Birisini işe almanın en iyi yolu onları değerlendirmektir, bir deneme süresi kalır ve her zaman en iyi çözüm olmaya devam edecektir.

Bu, iş bulmak için röportajlarımdan çekebileceğim gözlem. Ve ben haklıyım, buna ikna oldum.
Yarın kendimi rmiste bulursam, sonunda, bana şans vermek istemeyen bu ikiyüzlü toplumun arkasında yaşamak için her şeyi yaparım.
İyi bir vatandaş olmak yerine toplum için bir parazit olurdum ve bu sadece normal olacaktır.
Ve şans eseri işimin meyvesinin bir gün doğduğunu görürsem, etkinlik yaratma konusunda Fransa'ya dönmeyeceğim açıktır, yabancı ülkelerden herhangi bir sorun olmadan çalışmayı tercih ederim .
Onları sadece üzerlerine çekmeyi düşünen ve onları zihinsel boğulmaya yönlendiren bir sisteme maruz kalan ikiyüzlü insanları çalışmak yerine, hak eden ve ihtiyacı olan iş insanları yapmak daha iyidir.