Grevler: özgürlük, eşitlik, kardeşlik grevinde ...

[Christophe]

... işe yaramaz ... veya daha doğrusu modası geçmiş

Ve bazıları sinirlenmeye başlıyor:
http://arretsurimages.net/post/2007/11/ ... 20h-de-TF1

[gegyx]

Bu bağlantı çok iyi.

Grev hakkı, işçilerin son itiraz hakkıdır.
Az ya da çok etkilidir, çünkü com hükümeti onu marjinalize eder, gözden düşürür ve onu bastırmak ya da en azından etkisiz hale getirmek ister.

Artık hiçbir şey için kullanılmadığında, geriye kalan tek şey silah kullanmaktır ... Terörizm, ne! (Hala hükümet com için).

[Andre]

Merhaba

Sendikalaşma ve bir hak, bir grup işçinin bunu bir grev yoluyla gösterme yoludur talep etmesi durumunda, işveren veya patron Lockout'ta kendisine koyabileceği haklara sahiptir ve hatta daha fazlası çalışanlarına karşı sorumlu olmadan işini basitçe kapatabilir.
işçilerin çok az başvuruları var.
tarih bize dokumacılardan Germinal madencisine kadar yeterince örnek öğretti.

İşçiler grevde iken yeniden askere alınmıyorlar, çelikhanede 6 aydan fazla süren grevler yaptım.

Quebec'te kamu hizmeti sendikalıdır
hemşireler, öğretmenler grev hakkına sahipler, polis bile sendikalı ve grev yapabiliyorlar, diyelim ki greve gitmeleri ender ama greve gidiyorlar, artık ceza vermiyor , Jeans'te çalış.
Hastane hizmetleri için, nasıl uygulanacağı konusunda bütün bir tartışmaya yol açan temel hizmetleri sağlamalıdırlar ve bazen çalışanları müzakere edilmeyen işe geri dönmeye zorlayan bir baton yasasıyla sonuçlanır, genellikle bir sonraki seçimde hükümetin düşüşü.

Liderlerin doğrudan veya dolaylı olarak yaptıkları, grevciler içinde şiddete neden olur, polis ve medyanın yardımıyla olumsuz bir imaj gösterirler ve nüfusun nedenini artık bilmemesine neden olan tüm sorunları başka yerlerde yeniden odaklandırırlar işçiler, bir çeteyi şiddetlendirmenin görece kolay olduğunu iddia ediyor.

André

[NLC]

Greve karşı hiçbir şeyim yok ama grev günleri ödenmemeli. Çok kolay ! Ve hep aynı kişiler şikayette bulunur ve herkesi felç eder.

İnsanları bu şekilde rehin almak çok kolay Başka bir kelime yok, rehine doğru kelime.

Bu durumda, neden 15k € / ay maaş istemiyorsunuz? Sabırlı olarak belki onlara sahip olacaklar? Bu süre zarfında para aldıkları için kaybedecek hiçbir şeyleri kalmadan deneyebilirler.

[ThierrySan]

Grevi her zaman olumsuz bir gözle görmeyi bırakmalıyız. Bu, insanların işletmelerde mümkün olan yaşam koşullarını iyileştirme ihtiyacını anlamalarına yardımcı olur.

Televizyonda aynı şeyin hep aynı tarafta çekildiğini görmekten tiksiniyorum. Greve başlamadan önce, bir grev ihbarı verilmeden önce yönetime iki veya üç farklı şekilde (hatırlayamıyorum) taleplerin sunulduğundan hiç bahsetmedik. Neden haberlerde bundan hiç bahsetmiyoruz?

Bir zamanlar insanların bugün sahip olduğumuz araçları ve hakları elde etmek için öldüklerini de unutmamalıyız, bazı aşırı durumlarda yönetimi ve devletleri bükmek için ...

[Christophe]

Bu bağlantı çok iyi.

Grev hakkı, işçilerin son itiraz hakkıdır.
Az ya da çok etkilidir, çünkü com hükümeti onu marjinalize eder, gözden düşürür ve onu bastırmak ya da en azından etkisiz hale getirmek ister.

Grev hakkını eleştirmiyorum, ekonominin bir azınlık tarafından mühürlenmesini eleştiriyorum ... Şu anki ekonomik durumuyla Fransa'nın bunu karşılayabileceğini düşünmüyorum ...

Zaten komik: Fransa'da asla gayretli bir greve gitmedik mi? Bilirsin? Her şey herkes için bedava olduğu için patronları sinirlendiren grevdir ... vatandaşlarınızı kızdırmamak bir çözüm olur ... ve sorun yaratan tek ekonomi grevdeki şirketin ekonomisidir.. Gayretli bir grev, işletme giderleri ödendiği için sonuçta şirket için çok daha pahalıya mal oluyor ... bu nedenle "klasik" bir grevden iki kat daha etkilidir ... bu arada, gözle seyahat etmenize izin verir

Artık hiçbir şey için kullanılmadığında, geriye kalan tek şey silah kullanmaktır ... Terörizm, ne! (Hala hükümet com için).

Bazı "grevci" öğrencilerin (bu terim sizi gülümsetir) sncf izlerini veya üniversiteye girişini engelleyerek bu şekilde davranmadıklarını düşünmüyor musunuz? Ve evet, terörizm başlıyor ...

[louphil]

Greve karşı hiçbir şeyim yok ama grev günleri ödenmemeli. Çok kolay ! Ve hep aynı kişiler şikayette bulunur ve herkesi felç eder.

NLC, yoksa grev günlerinin ödendiğini gördün mü ...? Sadece değiller değil, daha da kötüsü, sektörler veya çalışanlar talep ediliyor, "grevcilerden" beri de değiller. Bu, özellikle "grevcilerin" yalnızca kağıt üzerinde olduğu sağlık sektöründe geçerlidir: yani, işte oldukları, ancak grevci olarak kabul edilenlere ücret ödenmez ...
Eylemleriyle pek çok insanı felç etme imkanına sahip olanlara gelince, onları çok kıskanıyorum: en azından iddia ettiklerinde belli bir ağırlıkları var. Liderlerimizin ve botlarını yalayan medyanın beklediği sonucu sizin sözlerinizin örneklendirdiğini görüyorum ...
Ancak, grevin şu anki nedenleri hakkında karışık hislerim var. Gerçekten de, sıcak koltukta olan özel diyetlerdir ve eğer bazıları büyük ölçüde haklı çıkarsa, artık olmayan ve bu nedenle gerçekten genel rejime dönmesi gereken çok sayıda diyet vardır ...
Öte yandan, hükümetin oldukça iyi manevra yaptığını görüyorum: bu türde: göbeğinize (emekli maaşlarınıza) bakın ve siz bununla meşgulken, gerisini dikkatlice hallediyoruz ... Bu hareketlere inanıyorum. Sosyal politikalar, hükümet tarafından diğer daha sağduyulu eylemleri maskelemek için yaygın bir şekilde arzu edilmektedir veya bizi bu kadar yakından etkilememektedir: Örneğin, popüler irade tarafından reddedilen, ancak Avrupa ile ilgili mini antlaşmayı düşünüyorum. küçük Nicolas, halkın onayını almadan meclise oy verecek (temsilcileri büyük ölçüde yeterli ...)

Öte yandan, bugünlerde grevin şu kadar etkili olduğunu görüyorum:
- kamu sektöründe: her iki tarafta da çalışılmayan günlerin sayımına entegre edilmiştir. Örneğin, nedenler az çok geçerli olsa bile sendikalar her zaman orada burada sloganlar verirler. Aklımda bir örnek yok ama oldukça önemsiz nedenlerle sloganlar gördüm ve özellikle korporatist . Nazi eğitiminde çalışıyorum ve yirmi yıldır bunu yapıyorum ve hiçbir zaman belirli sayıda grevin olmadığı bir okul yılı görmedim. Sendikaların varlıklarını haklı çıkarmaya hevesli olduklarına inanmak ...
- Öte yandan, mevcut sendikacılık (ve bu sadece sendikacılık için değil, aynı zamanda sosyal korumamız için de geçerlidir ...), bazılarının dezavantajlı olduğu, diğerlerinin yararına olduğu ve bu korporatizm de Çalışanın "refahına" katkıda bulunmak ve onu savunmak bir yana, birinin ve diğerlerinin çıkar farklılıklarının taleplerin etkililiğini çok ciddi şekilde baltalamasını sağlar. Daha iyi yönetebilmek için bölün, çalışanları çalışanlara karşı koyun ...

[Christophe]

Sendikalaşma ve bir hak, bir grup işçinin bunu bir grev yoluyla gösterme yoludur talep etmesi durumunda, işveren veya patron Lockout'ta kendisine koyabileceği haklara sahiptir ve hatta daha fazlası çalışanlarına karşı sorumlu olmadan işini basitçe kapatabilir.
işçilerin çok az başvuruları var.
tarih bize dokumacılardan Germinal madencisine kadar yeterince örnek öğretti.

Grevlerin, bir azınlığın vazgeçmek istemediği emeklilik maaşlarında (örneğin 55 yaşında) sosyal ayrıcalıklarla ilgili olması dışında ... her durumda grev yaptıkları işini korumaktır ...

Kontrolörün diğer işlere kıyasla (özellikle zincirde) çok çok acı verici bir iş olduğu ve yıprantığı doğrudur ...

TGV'yi en son aldığımda 3 kontrolör arasında bir konuşma duydum (grev ve yer sıkıntısı nedeniyle kabinlerinin önünde 2 vagon arasında oturdum ...) ve pardon ama onlar sadece ağızlarını düşünen gerçek pisliklerdi!

İşte dönüşümün özeti: tartışma emekliliklerinden arabalarına, ailelerine, evlerine ve scnf ile ücretsiz seyahatlerine gitti ... her şey satın alma güçleri ve sosyal kazançları etrafında dönüyordu ...

3 kişiden biri 2 veya 3 yıl içinde emekli olacaktı ve evindeki kredinin sonuna denk geldiğinden çok mutluydu, bu yüzden arabasını değiştirmek istiyordu (emekliliğini kutlamalısın ...) Öte yandan, beni gerçekten şok eden bir şey, 3'ü, kendisine göre çok pahalı olan ve kendileri için% 3 ücretsiz olan belirli satırların kaldırılması olan 400 ila 100 Euro arasındaki üniversite kayıt ücretlerine karşı çıktı: şimdi bilet fiyatının% 10'unu (kafa) ödemek zorunda kalacaklardı ... kafalarında bir felaket ...

Eşitlik, kardeşlik onların sözlüğünde olmamalı ...ama umarım 3 özel durumla karşılaşmışımdır ... ama açıkçası bundan şüpheliyim ...

ama coşkuyla grev yapıyorlar, artık bilet vermiyorlar, Jeans'te çalışıyorlar.

Oh pekala, burada Quebec yetkilileri Fransızlardan daha az bencil, öyle görünüyor ki

[Capt_Maloche]

Christophe ile +1

Bu sendikalı grevciler, tüm Fransız halkının emekli olması, mevcut tüm avantajların elden geçirilmesi ve bunu hak eden esnaf için yaratılması için savaşsalar, olabilirdim.

ama gerçek başka bir yerde, bu çözülemez memurların bazıları (neyse ki değil) hizmet mesleklerinde, yemek hizmeti, hastaneler, kişisel hizmetler ve bu tür işler ile aynı şekilde çalıştıklarını unutmuşlardır. minimum meslek gerektirir

sorun şu ki, büyük çoğunluk güvenlik için bu tür bir işi seçmiş, çeşitli avantajlar ... sadece yumuşak toplar ne!

[MichelM]

Bonjour à tous
Hakaretlerinden gerçekten hoşlanmıyorum.
Bu ülkede birbirleriyle karşı karşıya gelmek çok işe yarıyor.
Tamam bana gelen bazı düşünceler.
Muhtemelen bildiğiniz gibi, elektrik ve gaz endüstrilerinin durumuyla dolaylı olarak EDF için çalışıyorum (bu sadece EDF ve GDF değil!). 55 yaşında emeklilik herkes için değildir ve şartlara tabidir, sahada operasyonda en az 15 yıl aktif hizmet almanız gerekir ...
Ve özellikle böyle bir şirkete girdiğinizde, artıları ve eksileri tartıyoruz ve bazıları gelmiyor: düşük maaş ve genellikle daha düşük kariyer gelişimi, dahası, uzun süre maaşları artırmamak için bir argüman olarak hizmet etti: evet iyi ödenmiyor ama yardımlarınız, emekli maaşlarınız vs. var ...
Benim için elektrik ulaşım ağında çalışmanın teknik yönünden ve başka hiçbir yerde bu kadar tam olarak görmeyeceğim bu elektroteknik problemlerden pişman değilim, EHV cihazlarına bu kadar yakından bakamazdım. patlamak !!
Kariyerinizin sonuna geldiğinizde, oyunun kurallarını değiştirirsiniz, bunun sinir bozucu olduğunu anlayacaksınız, özellikle de birkaç yıl boyunca her şey olumsuz oldu: katkılarda artış, telafi etmek için üretkenlikte kazanç tam 35 saat, böyle bir olasılığın veya avantajın kaybı, ilerleme için ücret seviyesi 2'ye bölünerek, daha az eğitim vb.
Ve sonra gerçek şu ki: bizimle ortalama başlangıç ​​yaşı 57,5 ​​ve özel sektörde 58,5 yıl. Emeklilik farkı 22 avro (yöneticiler için bana öyle geliyor). En kötü yanı, daha fazla yıl yapmak isteyen birçok meslektaşım tanıdığım ve yönetimin onlara hayır demesi!
Diğer bir nokta, yıllık gelirlerin hesaplanması farklıdır; genel şemada bir yönetici için 3 ay, bir işçi için 6 ay (ücretlere bağlı olarak) kamu sektöründe olmayan bir maaşı onaylayın 3 ay 3 aydır vb. Yarı zamanlı aynı eşitsizlik ...
Açıkçası, herkesin isterse 55 yaşında ayrılabilmesini ve zorlanmamasını tercih ederim, bu aynı zamanda göstericilerin taleplerinde de var (okumayı bilmelisiniz!).
Ve 50 yaşında artık hiçbir şey için iyi sayılmıyorsunuz.
Evet, çünkü sonunda, daha erken emekli olan insanlar kimler?
Büyük şirketler, masraflarını emeklilik fonlarına, hastalıklara vb. Aktarırlar.
Ayrıca güç ve büyük şirketler arasındaki dostluklar düşünüldüğünde, amacın insanların daha uzun süre çalışmasını sağlamak değil, emekli maaşlarını ödememek olduğunu düşünüyorum.
Diğer özel diyetler neden sorgulanmıyor? Askerler, çiftçiler (çok açık rejim), milletvekilleri ... Onlara ihtiyacımız olduğu için mi ?! İyi oy veriyorlar mı?
Onlara karşı değilim ama o zaman her şeyi tekrar masaya koyalım.
Ayrıca, devletin katkı payları da dahil olmak üzere tüm katkı paylarının ödenmesi iyi olur.
Katkılardan bahsetmişken: EDF, özel programımız için bir ilk (başka bir alacak) büyük bir nakit ödeme yaptı ve fonumuz büyük ölçüde karlı olduğundan, emeklilere madenlerden ve diğerlerinden ödeme yapmamıza izin veriyor ... Ve bu normal : dayanışma, kardeşlik!
Avrupa'da düşük kwh oranlarına sahipken.

Evdeki grevlerin neredeyse hiç yansıması yok, bazen endüstrilerin yükünde bir miktar azalma oluyor.
1995 yılında, bazı adamlar gücü en dezavantajlı olanlara geri verecek ve gece ücretini ciddi cezalar riskiyle kullanıcılara koyacaklardı. Bizim tarafımızda, bazen üretim tesisindeki grevcilerden kullanıcılara tedarik için yeniden başlamalarını istedik ...
Ve televizyonda bir politikacı şöyle dedi: "EDF sorun değil, bakın ışık var!"
Grevcileri gerçekten sinirlendiriyor ÜCRETLİ DEĞİLDİR !!!! Hala grev saatlerinin ödendiğini düşünenler için belirtiyorum.
Ve burada, Fransa'da bazı insanlar için gayret grevi olmadığını görebiliyorum, bu yüzden EDF'de bunu yapmak yanlış çünkü kimse bizi dinlemiyor ve yaklaşımımıza dikkat etmiyor.
Mesela dünyayı kızdırdığımızda çok daha iyi çalışıyor: kamyon şoförleri vb ... Ortalığı karıştırmak uzun sürmüyor ve orada talepleri dinliyoruz.
Korsikalılar ve bombaları gibi adalarını kurtarmayı başardılar ...

Çalışma süresi için: Bize daha uzun çalışan ancak koşulları çok daha iyi olan kuzey ülkeleri anlatılıyor. Eğitim, yeniden eğitim, 3 yıllık ebeveyn izni vb ... Bunun hakkında konuşmayı unutuyoruz çünkü şirketler için pahalıdır.
Evet, Fransa'daki büyük şirketler iyi iş çıkardığı için bence paralarıyla ne yapacaklarını bilmiyorlar. Küçük bir rüşvet fonu (birkaç yüz milyon euro) akışkanlaştırmak görüşmeler vb .............. !!! Ya da tatile gitmeden önce 3 € nakit (Le Canard enchaîné'yi okuyun), bankaya gitmekten daha kolay ...
Bazıları, örneğin sosyal güvenlik vb. Nedenlerle yararlarını en aza indirmeyi zor buluyor.
Hiçbir Fransa (şirketlerin) bunu kötü yapmıyor ve bunu söyleyen ve buraya yatırım yapmayı tavsiye eden ABD'li ekonomistler !!!

Bana öyle geliyor ki küresel, küresel sorun, en zenginlerin daha da zenginleşmesi, çok zengin olması (lüks ticaret çok iyi çalışıyor), orta sınıfların daha da yoksullaşması ve en yoksulların açıkça daha da fazla olması. .

Yaşam beklentisi için, bu çalışma saatleri tartışmalarında beni biraz şaşırtan şey, ORTALAMA yaşam süresinin artması, ancak 55 yaşında bu kadar iyi mi? Kanser ve ölümlerin sayısı düşünüldüğünde şüphelerim var. Ölmeyen bir yürümeye başlayan çocuk, ortalamayı dramatik bir şekilde arttırır (ebeveynlerimin ölmekte olan bir bebek için yaptığı gün nadir bir durum değildi).

Ancak her şeyden önce toplumun amacı, insanların eskisi kadar kötü (emeklilikte birkaç yıl ama çok fazla değil) ya da eskisinden daha iyi (daha uzun süre eğlenmek) yaşamasıdır.
Şirketlerin elde ettiği kârın asalaklara biraz daha az, hissedarlara üzülmek ve servet yaratmak için çalışanların maaş ve emeklilik fonlarına biraz daha fazla hizmet etmesi o kadar akıl almaz mı?
Duruyorum, çok uzunum.
Hepinize mutlu haftasonları.

Michel

Not:
Bir tavsiye: bir jeneratör satın alın ve suyla karıştırın, çünkü 1999'daki gibi bir sonraki fırtınada her şeyi bir araya getirecek ve gece gündüz çalışacak daha az gönüllü (aktif ve emekli) olacak ...