Alternatif eğitim için adres arar

[loufi65]

Bonjour à tous

Bilgi arıyorum.
Oğlum şu anda Tarbes'te (Hautes Pyrénées) GMP şubesinde (makine mühendisliği üretimi) IUT'nin ikinci yılında. DUT'unu (teknik üniversite diploması) çok yakında almalı.
Yenilenebilir enerjilerde, özellikle de hidrolik veya rüzgar enerjilerinde çalışma-inceleme lisansıyla devam etmek istiyor:

Profesyonel lisans Yenilenebilir Enerji Ekipmanlarının Bakımı ve İşletilmesi M.3.ER İş-etüdü eğitimi: Çıraklık sözleşmesi
veya Uzmanlık sözleşmesi

IUT ile bu yönde bir dosya açtı. Bu eğitim, bu IUT'de nispeten yeni olduğu için neredeyse hiç yardım almadı.
Gerçekten bulmalı bu iş-çalışma eğitimi için kendi imkanlarıyla, onu bir yıl boyunca desteklemek isteyen bir şirket.
Bazılarını aramaya çalıştık, ama çok açık değil ya da belki de iyi yapmıyoruz.
Pireneler'de önemli sayıda baraj olmasına rağmen, bu sektör için pek tanıtım yapılmamaktadır.

Bu nedenle, onlara iş-çalışma eğitimi için bir talep gönderebilmek ve böylece oğlumun yapabileceği maksimum şansa sahip olmak için, Fransa genelinde hidrolik veya rüzgar enerjisi alanında faaliyet gösterecek şirketlerin adreslerini arıyorum. bu iş-etüdü eğitimini gerçekleştirin.
Ayrıca ona yardım etmem için bana verebileceğin iyi bir tavsiye arıyorum.

Katkılarınız için şimdiden teşekkür ederiz.

bien cordialement

[Did67]

Gerçekten bulmalı bu iş-çalışma eğitimi için kendi imkanlarıyla, onu bir yıl boyunca desteklemek isteyen bir şirket.
Bazılarını aramaya çalıştık, ama çok açık değil ya da belki de iyi yapmıyoruz.

"Kendi başına ..." öğesini vurgularsınız.

Size bunun normal olduğunu söylemek isterim: bir iş-çalışma programı bir iş sözleşmesi ile bağlantılı (çıraklık, profesyonelleşme) ... Hiç kimse size sizin için bir iş sözleşmesi bulamayacak.

Bir şey eğitimi bulmaktır. Bir diğeri ise eğitime girmenizi sağlayan sözleşmeyi bulmaktır!

Ve özellikle "gelişmekte olan" alanlarda. Tanım gereği, henüz çok gelişmiş değiller. Ve bu nedenle, mantıklı olarak, sadece birkaç yer var (şirketlerde)! Yani eğitimle ilgilenen biri bir sözleşme bulamayabilir.

Kendini biraz düzenleyen bir sistem - çünkü sonunda iş bulma sorunu aynı olacak! İşgücü talebinin yüksek olduğu bir sektör, otomatik olarak birçok çırağı eğitecek ve bu nedenle iş bulacaktır ... Ve kırılgan bir sektör eğitime "yatırım" yapmayacaktır (bu maliyet). Yani "adayların" hepsi çıraklıkta yer bulamayacak. Ama her neyse, bu onları "işsizlik" kutusuna götürürdü!

Yani tekrar aramanız ve aramanız gerekiyor ...

Stajlar genellikle içeri girip yerinizi almak, kendinizi vazgeçilmez kılmak vb. İçin bir "anahtar" dır ... Orada, muhtemelen biraz geç gelir: böyle bir fikir söz konusu olduğunda, bundan "yararlanmak" gerekir Daha sonra sizi ek eğitim için çırak olarak işe alması muhtemel bir şirkette staj yapmak için eğitimi (BTS).

Ancak CCİ (Ticaret ve Sanayi Odası) ile "esnaf stajlarının keşfi" formülleri olup olmadığını görmek gerekiyor. O zaman daha az isteksizlik olur. Ve evde bir kez, şirketi ikna etmek için 5 günümüz var ("motive oldu, genç, belki onu yine de alırız ..." - şirket bunu düşünmemiş olsa bile bir çırak alın ve auarit "niet" diyor).

[loufi65]

Bu ipuçları için teşekkürler Did67

Nitekim, "kendi imkanlarıyla" altını çizdiğimde, şüphesiz biraz safça düşündüm ki, IUT'de ona iş-çalışma eğitimi talebine karşılık gelmesi muhtemel şirketlerin bir listesi gibi, bir rehber gibi vereceğiz.

sağol

bien cordialement

[Did67]

Bazen listeler olabilir - eğitim kurumunda veya konsolosluk odasında (Ticaret ve Sanayi Odası).

Ancak "yeni" bir sektörde işler "düzgün gitmedi" ...

Her durumda, bir iş-çalışma sözleşmesi bir iş sözleşmesi olarak kalır - özellikle eğitim içerir, ancak aynı şekilde bir iş sözleşmesi içerir

Bu nedenle aynı yöntemleri uygulamalıyız!

Artık kayıt olmanın "yeterli" olduğu ve idarenin her şeyi hallettiği "okul" değildir. Öğrenci zihniyetinden çıkın, "gerçek" dünyaya: şirketin dünyasına girin! Ve orada, her zaman kolay değil!

[loufi65]

Gerçekten Did67, öğrenci zihniyetinden çıkın, "gerçek" dünyaya: şirketin dünyasına girin! Ve orada, her zaman kolay değil!

Biz bunu anlıyoruz.
sağol

bien cordialement