Para yaratma hakkında her şey

Philippe Schutt yazdı:komünist ütopyayı yeniden keşfedeceğiz ...

Duygusal moda geçmemek güzel olurdu.

Resmi para biriminin eşit dağıtılmış bir yaratımı, çok kapitalist ve demokratik bir süreçtir, her yurttaşın ulusun bir hissesine sahip olması ve hisseler arasında eşit dağıtılmış bir temettü alması gerçeğine karşılık gelir.

Philippe Schutt yazdı:Paranın yaratılmasında bankalar tarafından getirilmesi gerçeği, yatırım yapanların hiçbir şey yapmayanlara göre ondan daha fazla yararlanması anlamına geliyor.

Ancak, eşit dağıtılmış para yaratımının aylık ödemesini yapanların bankalar olduğu hayal edilebilir.

Bu, yatırımların getirisini nasıl etkileyecek? Herkes her zaman istediği yere yatırım yapabilir.

Öte yandan, yine de aşikar olan basit bir kuralı resmileştirmek gerekecektir: "hiç kimse sahip olmadığını ödünç veremez veya satamaz".

Her şeyi karıştırmamak daha verimli olur.

bernardd yazdı:Duygusal tepkiler göz önüne alındığında, "eşitlikçi" kelimesinin duygusal bir çağrışımı olduğunu görüyorum. Yine de çok teknik bir şekilde kullandım. "Eşit dağıtılmış yaratıma sahip para birimi" demeyi tercih ederim. Hemen yukarıdaki bağlantıyı okuyun.

Hâlâ anlamakta biraz güçlük çekiyorum. Parasal yaratım ve değişim / hediye inancıyla konuşuyoruz. Bana öyle geliyor ki bunlar 2 farklı konu.

bernardd yazdı:Herkes özgürse, neden iş değiştirmesinler? O kadar özgür değilse ...

Zorlu ticaretlerin terk edilmesi olacak ve bunlardan birkaçı var. Kaldı ki, artık bir değişim değil de bağış varsa, insanlar neden çalışmaya devam etsin?

pb2488 yazdı:

bernardd yazdı:Duygusal tepkiler göz önüne alındığında, "eşitlikçi" kelimesinin duygusal bir çağrışımı olduğunu görüyorum. Yine de çok teknik bir şekilde kullandım. "Eşit dağıtılmış yaratıma sahip para birimi" demeyi tercih ederim. Hemen yukarıdaki bağlantıyı okuyun.

Hâlâ anlamakta biraz güçlük çekiyorum. Parasal yaratım ve değişim / hediye inancıyla konuşuyoruz. Bana öyle geliyor ki bunlar 2 farklı konu.

Kesinlikle, bu yüzden kendi adıma 2 ayrı noktaya değindim. Ama gerçek hayatta olduğu kadar bu iplikte bir arada yaşayabilirler, değil mi?

bernardd yazdı:Herkes özgürse, neden iş değiştirmesinler? O kadar özgür değilse ...

Zorlu ticaretlerin terk edilmesi olacak ve bunlardan birkaçı var. Ayrıca, artık bir değişim değil de bağış varsa, insanlar neden çalışmaya devam etsin? [/ Quote]

Kesinlikle beni büyüleyen bir şey yaptığımda hala işe yarıyor mu? Sevmediğim bir görevi yapmak zorunda kalmamak için bir çözüm de bulabilirim.

Örneğin, evimdeki tüm organik "atıkları" parçalayıp daha sonra uygun bir ocakta yakmanın bir yolunu bulsaydım, yalnızca çöp toplayıcı olmama gerek kalmaz, aynı zamanda petrol için sondaj yapmak, diğer bölgelerdeki insanları öldürmek, arıtmak ve sonra petrolü yakmak ve hepsini ödemek ... Bu yüzden gerçekten farklı düşünmeliyim.

Anaokullarında geride kalan ebeveynler üzerine yapılan araştırmanın en somut örneğinin de gösterdiği gibi, bu videoda: http://vimeo.com/16999193
ödeme yaptığımda, kendimi tüm ahlaki değerlerden kurtarıyorum. Ve bunda paranın varlığı, kendi başına değil, tetiklediği davranışla zararlıdır.

Evet, geçen günkü uzun tartışmanın ardından biraz daha iyi anladım ^^

Bunu başarmak için özet olarak üç ilke vardır:
- asgari ücret, faaliyetleri ne olursa olsun garanti eder (bu bize güven verir ...).
- evrensel kâr payı (vatandaşlar arasında dağıtım).
- Bize ait olmayan şeyleri satmayı yasaklayanlar da dahil olmak üzere, onunla uyumlu olması gereken yeni yasalar ... Etik olarak, prensip olarak herkes bunu zaten uygulamalı ... evrensel olarak! ^^

Başka? Zaten kolay bir iş değil ...

Alternatif bir sistem ve parite oluşturulması
Pratik vakalarla ilgili olarak bu sabah bana gelen iki soru! Neuchâtel Kantonu milenyumu kutluyor ve para basmaya karar verdiler.
Bu yüzden kendi kendime "hediyeye" (veya başka bir şeye) dayalı bir sistemin muhtemelen tüm ülkelerde aynı anda görünmeye indirgeneceğini düşündüm! Aksi takdirde, sistemi olan ülkeler ile para biriminde kalan ülkeler arasındaki alışverişlerde nasıl "parite" olunur.

Neuchâtel ve milenyum, eski bir madeni para yeniden ortaya çıkıyor: "batz"
http://www.rfj.ch/rtn/Actualite/Regiona ... -Batz.html

300 adet 000 batz, 1 CHF için 1 batz parite ile, yani 2 İsviçre frangı (veya 600 Neuchâtel batz ^^) değerinde oluşturulacaktır. Yukarıdaki kaynak iddia ederken: “Le Locle'daki Faude & Huguenin şirketinde altmış bin 5 Batz sikkesi basıldı. Her biri 10 frank fiyatla tedavüle çıkarılacaklar ”. Belki ikisi de olur? Ve hatta posta pulları?

Her halükarda, yetkiyi, teminatını aldıkları için almışlardır. "Coop Bank" ikincisi bunları İsviçre frangı ile değiştirmeyi kabul eder. Hiç şüphe yok ki, konuyu hukuki / hukuki açıdan incelemek zorunda kaldıkları ve hukuku derinlemesine incelemek için a fortiori gerekiyordu! Onlara soru sormak için iyi bir fırsat ...

İlk olarak, zaten kendine ait olan bir ülkede bile (hatıra olarak) para basmak yasak değildir! Çok ilginç, çünkü paranın kültürel değerini gösteriyor (Ortaçağ'da para basmanın prestijini, bağımsızlık ve egemenliğin sembolü olduğunu hatırlayın ....). Bu yüzden bunu "kimlik" ten ayıramayız. Dahası, anlambilimde, bir para biriminin "saldırıya uğradığından" bahsediyoruz, bu da onun maddeselliğinin "askeri" boyutunu hissetmeyi bile mümkün kılıyor!

Bu yüzden para birimi sembolünün daha çok kolektif değerleri ve gücü savunan ve gönüllülükle daha eşit olan ve kişisel değerleri ve seçimleri savunan bir birim olduğu fikrine kapıldım. Ama durum buysa, borçtan para yaratmak daha da utanç verici! Yani bu hiçbir şeyi çözmez ...

İkinci açıklama: Bu durumda paranın yaratılması ne olacak? Elbette bu borç yoluyla parasal yaratımla ilgili değil ... Oraya nasıl geldiklerini, gerekirse hukuki metinlerle anlamak: bu sürecin ortaya koyduğu bilmecenin cevabını verecek, ve en azından, bu durumda geçerli olan ve şu sorularla özetlenen mekanizmanın bankası ile araştırma yapmak için bu bahaneyi kullanmayı mümkün kılacaktır:
- eğer borç ilkesi etrafında değilse, Batz'ı ekonomik anlamda ne yapılacağı için ve yasal anlamda hangi temelde yaratın?
- madeni paralar çıkarılmalıdır, evet, ama hangi bankanın “serveti” veya “mekanizmasından”? Hiç veya toplam 300'000 CHF'den -? Öyle olduğunu farz etsem bile, bu “oyun” olmaz, o zaman ekonomik temeli olmayan bir para birimi yaratırlar!
- bıçağı yaranın içinde hareket ettirmek için, onlara batz'da "banka masrafları" sorusunu sormanız gerekir. Ve her şeyden önce, bu para biriminde bir krediye ne dersiniz, ha, ha, ha .....

Obamot yazdı:Bunu başarmak için özet olarak üç ilke vardır:
- asgari ücret, faaliyetleri ne olursa olsun garanti eder (bu bize güven verir ...).
- evrensel kâr payı (vatandaşlar arasında dağıtım).
- Bize ait olmayan şeyleri satmayı yasaklayanlar da dahil olmak üzere, onunla uyumlu olması gereken yeni yasalar ... Etik olarak, prensip olarak herkes bunu zaten uygulamalı ... evrensel olarak!

Tamamlamak :

- 2 için: herhangi bir resmi para birimi yaratılması tüm vatandaşlar arasında dengelenmelidir. Bu dağıtıma evrensel temettü diyebiliriz.

- 3: "yasağı ödünç ver ve bize ait olmayanı satmak "

ve buna ek olarak:

- Yasama temsilcilerinin kura çekerek tayin edilmesi, örneğin Fransa'da popüler jüri üyeleri: hayatımızın emanetidir.

- Nakdi veya ayni diğer katkı türleri için olduğu gibi, genel kurullarda oy haklarının ve yıllık kardan temettülerin karşılık gelen tahsisi ile birlikte şirketlerin sermayesindeki çalışanların beşeri sermayesinin sıfır olmayan parasal tahmini.

Bu 5 nokta ile ekonomik sistem çok hızlı bir şekilde dengelenecek ve istikrara kavuşacaktır.

bernardd yazdı:- beşeri sermayenin sıfır olmayan parasal tahmini başkentteki çalışanlar sosyal işletmelernakdi veya ayni diğer katkı türleri için olduğu gibi, genel kurullarda oy haklarının ve yıllık kar temettülerinin karşılık gelen dağıtımı ile.

Evet, tamam, ama insanlar mükemmel değil ... (diğer şeylerin yanı sıra) önemini inkar edemeyiz İşyerindeki adamın "motivasyonu": özel veya kamu, "şirketlerin ilerleme kalitesinde" ... terimini kullanmaya cesaret edemedim "verim" finans dünyası için canım, ama temelde aynı ilkeden başlıyor: "Geliştirme ihtiyacı", "bireysel önceliklerimiz ve doğal reflekslerimiz" tarafından insanın en derin motivasyonlarına tabi olan: A. Maslow'a göre, yani "İhtiyaçlar piramidi")

("Siyasi" alana girmemek için kültürel çıkarımları da inkar etmiyorsunuz, öyle değil mi?)

Ek olarak, tam tersine, "performans" Sınırlarını çabucak bulur bulmaz, genellikle bir "çıkmaz" tır, örneğin bu tür bir "ihanet": haksız işten çıkarmalar, topyekün yer değiştirmeler ve tüm kariyer boyunca devam eden tüm bu tür şeyler dahil hala kabul edilmeyen sözleşmeler ve daha yaygın olarak şirketler içinde (hatta dışarıda) saf avlanma eylemleri, "teorik psikiyatri modeli" varoluşu bir tür utanmaz otizmle yalanlıyor (ve sözlerimi tartıyorum) ...

Bana evrensel temettüye dayalı sistemin tam da bu tür suistimalle başa çıkmak için orada olduğunu söyleyeceksiniz. Ancak, uygulamaya geçebilmek için hala çözülmesi gereken birçok nokta var.

bernardd yazdı:Bu 5 nokta ile ekonomik sistem çok hızlı bir şekilde dengelenecek ve istikrara kavuşacaktır.

Doğrusu, düşünce için yiyecek vardır ve "Kurayla yasama temsilcileri, örneğin eşeklerin popüler jüri üyeleri" koşullar kadar mükemmel fikirler olmazsa olmaz şey söz konusu menfaatler göz önüne alındığında ... Ancak söz konusu vatandaşların "iyi giden" uzmanlık sağlama önkoşulları olmasaydı uygulamaya koymak zordu. Kısacası, bu şekilde sunulduğunda, bu yeni paradigma kesinlikle sivil toplumdaki ve başka yerlerdeki çok sayıda insan tarafından pek çok "devrimci önlem" olarak hissedilecektir ... Ve vatandaşların bu şekilde, şirketlerde en üst düzeyde karar alma planına kadar çıkarımlarla ekonomik hayata müdahale / etki yapabileceği düşünüldüğünde, mevcut toplumun tüm kesimlerinin anlayışına kadar olduğunu söylemeye gerek yok. "siyasal dünyada" işleyiş tarzlarının "özel mülkiyet" bile böyle bir toplumsal konfigürasyonda ciddi şekilde sınanacaktır ...

Hepsine dikkat edin, Dominique de Villepin bu akşam TF1 / 20:00 gazetesine, çalışanların% 30'unu Yönetim Kurullarına teklif etme hırsına sahip olduğunu duyurdu ... Çünkü kınadı "diyalog parodisi" orada kim hüküm sürüyor. Onun için, "Cumhuriyetin elleri olmalı"yani sosyal alanda etkili olmak için yeterli araçlar. "Bu benim saplantım: şirkette hangi eller, banliyölerde hangi eller?"
http://www.nonfiction.fr/article-4212-r ... ee_moi.htm

Obamot yazdı:

bernardd yazdı:- beşeri sermayenin sıfır olmayan parasal tahmini başkentteki çalışanlar sosyal işletmelernakdi veya ayni diğer katkı türleri için olduğu gibi, genel kurullarda oy haklarının ve yıllık kar temettülerinin karşılık gelen dağıtımı ile.

Evet, tamam, ama insanlar mükemmel değil ... (diğer şeylerin yanı sıra) önemini inkar edemeyiz İşyerindeki adamın "motivasyonu":

Kesin olarak, motivasyon maaşa bağlı değildir (baktınız mı? http://vimeo.com/16999193 ?), kararlara katılım motivasyon için önemli bir unsur gibi görünüyor. Ve kar paylaşımı, temel bir dengeleme eylemidir.

GELMEK örneğin yenilik yoluyla optik fiberlerin lider üreticisi haline geldi. Ve aslında, diğerlerinin çeşitli yeniden yapılandırmalarıyla tek Fransız. Fakat ACOME bir kooperatiftir: tesadüf mü? Isıtmalı zeminlerde de çok yenilikçidirler.

Ek olarak, bir insanın beşeri sermayesinin değerinin 0 olarak değerlendirildiği not edilebilir. Niet. Hiçbir şey değil. Dolayısıyla, kararların parasal bir değerle değerlendirildiği bir toplumda, insan sermayesinin kararları etkilememesi mantıklıdır.

Çözüm basittir: insan sermayesine sıfır olmayan bir parasal değer verin ve mevcut tüm ekonomik mekanizmalar mevcut "dinamik dengesini" beşeri sermaye lehine değiştirecektir.

Diyelim ki her insan 1 milyon € değerinde. Çalışan olarak 35 saatlik haftada 168 saat (% 21) bir insan çalıştıran herhangi bir şirket, bu beşeri sermayeyi 210000 € değerinde sosyal sermayesine entegre etmelidir. Ve bu çalışan şirketten ayrıldığında sermayesini aynı değerde azaltın.

Yapması basit ve etkili olacak.

Obamot yazdı:Doğrusu, düşünce için yiyecek vardır ve "Kurayla yasama temsilcileri, örneğin eşeklerin popüler jüri üyeleri" koşullar kadar mükemmel fikirler olmazsa olmaz şey söz konusu menfaatler göz önüne alındığında ... Ancak söz konusu vatandaşların "iyi giden" uzmanlık sağlama önkoşulları olmasaydı uygulamaya koymak zordu.

Bugüne kadar 577 milletvekili ve 343 senatör var: seçim enstitülerine göre Fransız halkını temsil eden örneklemin ötesindeyiz.

Mevcut yasa koyucuların seçim karizması dışındaki yeteneklerini bilmek çok merak ediyorum.

Ayrıca yetkin olmalarını, seçmenlerin "temsilcisi" olmalarını, doğruları söylemelerini, sorunlara ve olası çözümlere yön vermelerini de istemiyoruz. Bir "hayal ediyorumforum yasama organı ", bunun modeline göre forumsorunların açıklandığı, analiz edildiği ve olası çözümlerinin açıklandığı yer. "Temsilciler", "fikirlerini bildirmekten" sorumlu değildir, ancak kararlar vermeden önce sorunun tüm analizlerinin ve çözümlerinin iyi bir şekilde sunulmasını sağlamaktan sorumludur.

Toplumda yaşamanın yeni yollarını keşfetmemiz gerektiğine inansam bile, biraz "çelişkili zentil" olacağım, sadece "Tartışmayı boşaltın" tebrik olarak mideye tokat atarak )) ... ya da "tutkulu" motivasyonlar ve hatta daha az açıklanmış motivasyonlar için sürüklendiğini ...

Bunun "basit" olmadığını anlamak için biraz İnsan Kaynakları (İK) yapmış olmanız gerekir, bu da söylediklerinizin sağduyu köşesine düşmediği anlamına gelmez!

Çalışanların büyük çoğunluğu yalnızca "Kısıtlama ihtiyacı". Hepimiz zaten orada olduğumuz bu aşamadayız ... Keşke ailemiz bize okula gitmemizi söylediğinde ... vb! Aynı şekilde ... Söyledikleriniz doğrudur ancak herkes için geçerli olmayabilir. Kapsamlı olmayan bazı örnekler:

Motivasyon
... ama maaş motivasyonundan bahsetmedim ?! ;)

Kararlara katılım
... "karar verme" ile kesinlikle ilgilenmeyen birçok insan var.
... olmayanlar arasında, sadece KENDİ KENDİNE "kısıtlama ihtiyacı" ile işleyenler var .... bu bahardan başlayarak sabah kalkmalarını sağlayan ...

Kar paylaşımı
... çoğu insan çok kaygısızdır, “kar paylaşımı” hoşlarına gitse bile, bunu anlattığınızda başlarının üzerinden geçer!

Kooperatif / ler ve diğer yasal durumlar
Bu ilkeler, şirketlerde çalışanlarda kaybolmaz. Herzberg'e göre gelişmeler olsa bile, bunlar genellikle kısa ömürlüdür. Devamlı halının üzerine serilmesi gereken bir iş ... geçen sefer tartışıldığı gibi ...

Beşeri sermaye
Gerçekten de toplumlarımızda en kötüsüdür, ancak özellikle yukarıdakilere ve “teorik modele” bağlıdır. “Başkalarına” yer yoktur, dolayısıyla “sress” e (strese bağlı intihar) yol açabilecek bağlam ve durumlar yoktur.

"Dinamik denge"
Bilmiyorum, bu soruyu hiç çalışmadım. Ancak qmm, yukarıda verildiğinde, her şey beklediğiniz kadar iyi ve hızlı çalışmayacaktır. Diktatörlüklere bakın, Mısır'da bu 40 yıl sürdü ... ve yine ... Tunus'un yarattığı ataletten faydalandılar, bu da mümkün olduğunu gösterdi! Ve mesele bitmedi ... Baskı altında yaşamış insanlar, zorlukla katlanılabilir olsa bile, o zaman da onları güvence altına alan ve her zaman daha iyi olan "kısıtlama" durumları iddia edenler kendi başına bırakılmak! Biliyorum, bunu kesin olarak duymak korkunç ... Ve yine de düşünürseniz, böyle olur! Ölüm gerçekleşene kadar yanlış cevaplara elektrik şoku uygulayan sahte "Hakikat Oyunu" nu ya da başka bir şeyi hatırlamalısın! Katılımcıların bilmeden kendilerini öldürecekleri hayali bir oyun ... Bilmeden "sadece" çok kötü bir tada sahip sosyolojik bir deneydi.
Yanlış ellerde çok dinamik bir denge ...

"Beşeri sermaye" nin değeri => insan hayatına bir "fiyat" vermeli miyiz ve nasıl?
Bois de Boulogne'un bu hanımlarının ne düşündüğünü sormanız gerekir mi? ;-) Gülmeden, insanların metalaşması hassas bir konudur, hafife alınmaması gereken, ters etkiler olabilir!
Bu iyi bir çözüm mü? Bu, belirli "zorla çalıştırılan işçilerin" onlara bir tür "adil fiyat" atfederek metalaştırılması etrafında insan ruhunu daha fazla çürütme riski taşımaz mı? Tamam, bu daha iyi ... çünkü bugün hiçbir şey yok ... ve çünkü işverenin işten çıkarmadan önce iki kez düşünmesi gerekiyor! Ancak kısıtlama açısından bakıldığında, bu durum, sorumluluğu üstlenmek için tam olarak "bu kısıtlama ihtiyacına ihtiyaç duyan "lara bir" sınırlama aracı "vererek durumu tersine çevirir! Yani hayır, basit bir çözüm değil, düşünmek. Çünkü olduğu gibi, uygulanabilir olduğunu düşünmüyorum. Belki de burası, "evrensel sermaye" etrafında bir tür yaşlılık sigortası olarak ödenecek bir kavram hakkında düşünmemiz gereken yerdir ... veya başka bir şey? Çünkü çalışanların şirketlerine şantaj yapma olasılığı da olabilir ... ve orada "rolleri" tersine çevirmeye başlar! Soru, bir şirkette bunu yönetmek için ne kadar olgunluk gerektiğini bilmektir!
Dahası, amaç parasız yapmak olduğunda, bir işçinin hayatına maddi bir değer verme paradoksuna dikkat çekiyorum: mutlu paradigma :-)

Seçim karizması
Bir nokta!
Mébon, hepsi kaba olmak zorunda değil ... Bazen kararları bizden kaçsa bile, tam da eğitim eksikliğinden de olsa, kararlarının tüm erdemlerini takdir etme kapasitemiz olmadığından ya da tüm istatistiksel parametrelerin bilgisizliğiyle ... (pb: bu gövdenin dışında ^^)

Temsilciler-animatörler-seçmenler?
Neden olmasın? İsviçre ordusu, çeşitli "silahlar" konusundaki mesleki becerilerine göre işe alınan uzmanları işe alarak çözümü bulmuştu. Zaten belirli bir geçmişe sahip insanlar arasında bir sürü çekersek önerdiğiniz plan çok işe yarayacaktı (elitlerin bir parçası olmaları gerekmeyecek ve birkaç dönem görevlerinde kalmaları gerekmeyecek => hariç "danışman" olarak görev yapmak suretiyle bilgi birikimlerine göre "yeniden seçilmek" => "karma promosyonlar" çözümlerini dayatacak)

bernardd yazdı:

Obamot yazdı:Bunu başarmak için özet olarak üç ilke vardır:
- asgari ücret, faaliyetleri ne olursa olsun garanti eder (bu bize güven verir ...).
- evrensel kâr payı (vatandaşlar arasında dağıtım).
- Bize ait olmayan şeyleri satmayı yasaklayanlar da dahil olmak üzere, onunla uyumlu olması gereken yeni yasalar ... Etik olarak, prensip olarak herkes bunu zaten uygulamalı ... evrensel olarak!

Tamamlamak :

- 2 için: herhangi bir resmi para birimi yaratılması tüm vatandaşlar arasında dengelenmelidir. Bu dağıtıma evrensel temettü diyebiliriz.

- 3: "yasağı ödünç ver ve bize ait olmayanı satmak "

ve buna ek olarak:

- Yasama temsilcilerinin kura çekerek tayin edilmesi, örneğin Fransa'da popüler jüri üyeleri: hayatımızın emanetidir.

- Nakdi veya ayni diğer katkı türleri için olduğu gibi, genel kurullarda oy haklarının ve yıllık kardan temettülerin karşılık gelen tahsisi ile birlikte şirketlerin sermayesindeki çalışanların beşeri sermayesinin sıfır olmayan parasal tahmini.

Bu 5 nokta ile ekonomik sistem çok hızlı bir şekilde dengelenecek ve istikrara kavuşacaktır.

Bana öyle geliyor ki komünist sisteme çok yaklaşıyoruz.
Hiçbir şey yapmadan insanlar hayatta kalmak için gerekenlere sahipse, onları neyin çalıştıracağını / üreteceğini tam olarak anlayamıyorum.