5'in grevi (genel) Aralık 2019

[Christophe]

Bu konuyu 5 Aralık Perşembe günü yaklaşan grev hakkında konuşmak için açıyorum: seferberlik, eylemler, sonuçlar ve her şeyden önce gelecek siyasi eylemler!

Görünüşe göre Belçika'da da takip edilecek, en azından Fransızca konuşulan kısım (bilginin dil sınırı duvarını aşıp aşmadığını bilmiyorum) Her halükarda, Frankofonlar, Fransızlar veya Belçikalılarla siyasi çelişki ruhu nedeniyle Flamanların onu takip etmemesi ihtimali var...)

https://www.rtl.be/info/monde/economie/ ... 77800.aspx

[Christophe]

Zaten bazı videolar:

Macron şimdiden liderliği ele alıyor:

Unutmayalım ki, 1968'de General'in sonunda pes etmesine neden olan şey öğrencilerin kaldırım taşları değil, ardından gelen (birkaç hafta süren) genel grevdi... Sarı Yelekliler için tarihin tekerrür etmesi oldukça muhtemel!

Ama daha çok tarih kitaplarında, anılarda kalan arnavut kaldırımları...

[Christophe]

RTL.be makalesini biraz fazla hızlı okumuş olabilirim, açıkçası Fransa'yı ilgilendiriyor...

[Christophe]

Aralık 5 grevi: Tele-çalışmanın şartları nelerdir?

5 Aralık greviyle karşı karşıya kalan şirketler uzlaşmak zorunda kalacak. "Bazı şirketlerde tele çalışma olasılığı toplu sözleşmeye dahildir. Şirketinizde durum böyle değilse, işvereninizle e-posta yoluyla yazılı basit bir sözleşmenin çalışmak için yeterli olduğunu bilin Gazeteci Margaux Subra-Gomez, bir nakliye grevi gibi istisnai durumlarda uzaktan "13 Saat setini bildirdi. İş liderlerinin bu talebi sebepsiz yere reddedemeyeceklerini, kararlarını gerekçelendirmeleri gerektiğini belirtiyor.

Fransız çalışanların% 7'si düzenli olarak tele-çalışma yapıyor

Ancak çeşitli kurallara uyulmalıdır. “İşvereninizle, işyerinizde, ulaşılabilir ve çalışır durumda bir internet bağlantısına sahip olacağınız saatleri açıkça belirlemelisiniz”, diye devam ediyor gazeteci. Fransa'da uzaktan çalışma giderek daha fazla uygulanmaktadır. Her ay 1,8 milyon kişi, yani çalışanların %7'si bunu yapıyor. Belçika veya Finlandiya'da bu durum zaten varlıkların %30'unu ilgilendiriyor.

Bu kurallar ne saçmalık! Önemli olan işin önceden belirlenen plana göre YAPILMASI! Uzaktan çalışanın işinin öğleden sonra 15'te ya da gece 23'te bitmesi önemli değil...

Ancak evde dikkat dağıtıcı pek çok şeyin olduğu doğrudur... Bu anlamda pek çok insan kesinlikle iyi bir uzaktan çalışan olmak için gereken öz disipline sahip değildir (ancak her şey öğrenilebilir!)

[Christophe]

ENSAIS'te yaptığım bu küçük çalışmayı okuyun (ve üzerinden neredeyse 20 yıl geçti!!): https://www.econologie.com/etude-teletr ... cologique/ (Akış oranlarıyla ilgili kısım büyük ölçüde güncelliğini kaybetmiş durumda, ha...)

[sicetaitsimple]

Bu kurallar ne saçmalık! Önemli olan işin önceden belirlenen plana göre YAPILMASI! Uzaktan çalışanın işinin öğleden sonra 15'te ya da gece 23'te bitmesi önemli değil...

Gerçekten spesifik bir iş türü olmadığı sürece anlaşma yok. İş hayatında hala çoğunlukla şirket içi veya dışı diğer insanlarla etkileşim halinde çalışıyorsunuz. "Normal" çalışma saatleri içerisinde ulaşılabilir ve ulaşılabilir olmak bana bunun işe yaraması için gerekli bir koşul gibi görünüyor.

[dede2002]

Bu kurallar ne saçmalık! Önemli olan işin önceden belirlenen plana göre YAPILMASI! Uzaktan çalışanın işinin öğleden sonra 15'te ya da gece 23'te bitmesi önemli değil...

Ancak evde dikkat dağıtıcı pek çok şeyin olduğu doğrudur... Bu anlamda pek çok insan kesinlikle iyi bir uzaktan çalışan olmak için gereken öz disipline sahip değildir (ancak her şey öğrenilebilir!)

Tek başına çalışan ustalarla hemen hemen aynı kurallar var, motive olmanız gerekiyor ve yapılan iş müşteriye memnuniyet veriyor, aksi takdirde...

[Christophe]

Elbette sadece zanaatkarlar değil, tüm bağımsızlar, ben de onlardan biriyim!

[Christophe]

İş hayatında hâlâ çoğunlukla şirket içi veya dışı diğer insanlarla etkileşim halinde çalışıyorsunuz. "Normal" çalışma saatleri içerisinde ulaşılabilir ve ulaşılabilir olmak bana bunun işe yaraması için gerekli bir koşul gibi görünüyor.

Elbette! Bir müşteriyle, tedarikçiyle ya da meslektaşınızla iletişime geçmeniz gerekiyorsa bunu akşam 22:XNUMX'de yapmayacaksınız!

Her ne kadar meslektaşlarınızla mümkün olsa da!

Şirketteki veya başka bir yerdeki kişilerle etkileşime girmeden gerçekleştirilecek bir görevden (plan, idari dosya, çalışma vb.) bahsediyordum.

Çoğu ofis idari işi, haftada 1 veya 2 gün ofiste bulunarak eve taşınabilir.

[sicetaitsimple]

İş hayatında hâlâ çoğunlukla şirket içi veya dışı diğer insanlarla etkileşim halinde çalışıyorsunuz. "Normal" çalışma saatleri içerisinde ulaşılabilir ve ulaşılabilir olmak bana bunun işe yaraması için gerekli bir koşul gibi görünüyor.

Elbette! Bir müşteriyle, tedarikçiyle ya da meslektaşınızla iletişime geçmeniz gerekiyorsa bunu akşam 22:XNUMX'de yapmayacaksınız!

Diğer yönlerden ziyade bir müşterinin, bir tedarikçinin veya bir iş arkadaşının sizinle iletişim kurması gerektiğini düşünüyordum!